こんにちは！
在宅代理店デイジーでチャットレディ兼スタッフとして活動している「かな」です✨️
小さなお子さんがいるママさんがお仕事を探すとき、一番心配なことって何ですか❓
私は以前外で働いていた時、子どもの体調不良でのお休み問題が本当にストレスでした💧
「小さな子がいる」ということ自体が採用のハンデになったり、採用された後も子どもの熱で休みが続くと「周りに迷惑をかけてしまっている…」と気まずさでいっぱいでした꜀( ^. .^)
有給や子の看護休暇なんて半年も持たずに消えてしまいますし、、、
なので、他のママさん達も
「子どもが急に熱を出したら休めるかな…」
「急な体調不良でシフトに穴をあけたら困るだろうな💦」
という不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？(｡•́•̀｡)
でも、チャットレディのお仕事ならそんな心配は一切いりません！
🌸 子どもの体調不良でも「即お休み」OK！
チャットレディは、一般的なパートやアルバイトのように「誰かに代わりをお願いしなきゃ…」「急に休んで申し訳ない…」と気まずい思いをする必要がありません。
子どもが体調を崩した時は、気兼ねなく完全にお休みして子どものことに専念できます✨
登園できない微熱でも元気いっぱいで一緒にお菓子作りをしたりと、子どもと楽しめることをして過ごしてます💖💖
もちろん、急なお休みによるペナルティなどもデイジーでは一切ありません！
💡 「1時間だけ」「すきま時間」の稼働も自由！
「サイトのイベントを達成したい！」と思ったら、寝かしつけ後にこっそり1時間だけ夜稼働🌃
つながらなくてもお気に入り登録が増えたり、イベントが達成できたりすればそれだけで十分OK！！
そんな風に、1時間だけサクッとログインして稼働するのも大歓迎です！
在宅チャトレは、自分のスケジュール・家族やお子さんの状況に合わせて1分単位・1時間単位で自由に稼働時間を調整できるのが最大のメリットだなと感じています☺️
通勤型の事務所だと「〇時間以上シフトに入らないといけない」という決まりがあったり、「〇時間に達しない時は減額」ということも多いですが、デイジーでの在宅稼働ならママのペースを一番に優先できます🙌🏻
子どもの体調変化に振り回されがちなママだからこそ、無理なく続けられる環境を選ぶことが大切です✨✨
「子育てと両立できるかな？」
「急な休みの時はどうすればいい？」
など、働き方に関する不安や疑問があれば、いつでもデイジーにご相談くださいね✨
お子さんやご自身の生活に合わせた無理のない働き方を、一緒に考えていきましょう☺️✨
（※このブログを見て問い合わせした方は【スタッフかな】のブログを見た！と伝えてくださるとスムーズです♪）
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