国内1次代理店【クリスタル】報酬率55％～ライブチャット代理店募集 / #agtグループ

ライブチャットは、インターネット上で男性ユーザーとチャットレディがコミュニケーションを行うコンテンツとなります。代理店はチャットレディを募集、教育を行い、サイトへの出演管理を行うビジネスです。

弊社agtグループ(クリスタル)は、ライブチャット代理店(通勤・在宅)の募集を行っております。

以下のビジネスモデルが御座います。

店舗を持たず在宅でお仕事を行うチャットレディ様を募集・育成・管理する「在宅代理店」の募集と、店舗を持ち、チャットレディ様を募集・育成・管理をする「通勤代理店」の募集、または募集・育成などを行わずワンルームの管理のみで参入が可能な「シェアリング代理店」となります。

通勤、在宅ともに代理店契約は、下記の２パターンのご契約プランが御座います。

A:ストア契約では、弊社屋号にて店舗経営、もしくは在宅の場合であれば弊社サイト内においてサブディレクトリ無償ホームページをご提供、または独自で制作された外部サイトのリンク掲載などが可能です。

B:マージン契約では、弊社屋号(agtグループやクリスタル)を使用せず運営を行っていくプランとなりますが、代理店報酬率やサポート内容に変わりは御座いません。

新しい形の通勤代理店ビジネスとして、「本部・通勤シェア代理店」の募集プランが御座います。

Sharing agency system

シェアリング代理店制度

本部・通勤シェアでは、まず従来の「通勤代理店」に代わり「シェアリング代理店」を設置致します。
シェアリング代理店は、従来の通勤代理店を運営するにあたり必須であった以下の項目を執り行う必要が御座いません。

チャットレディの求人

自社サイト等の作成や運用
チャットレディの面接や対応
チャットレディのサポート
チャットレディへの報酬振込
スタッフの雇用

これらの、従来では必要だった求人広告やwebマーケティングの知識、サポート等の面ではライブチャット全体の知見や稼がせる為のスキル、運営や経営については相応のビジネス戦闘力も必要でしたが、シェアリング代理店の業務は「ワンルームマンション※」の管理のみとなります。

※契約可能なマンションの間取りタイプは、1K、1R、1DK、1LDK、2K、2DK、2LDK、3DK、3LDK～となります。

よって、かかる費用は、初期費用の場合、最低でもワンルームマンションの賃貸費用、家具やパソコンなどの配信の為に必要なアイテムとその他諸々の備品のみとなりますので、十数万～数十万レベルとなります。

また、ランニングコストはおおよそ基本的に家賃と光熱費のみとなりますので、サイドビジネスとして参入が可能です。

既存の通勤事務所を立ち上げる際の障壁

今まで、通勤代理店ビジネスモデルで参入障壁となっていた項目がシェアリング代理店制度では必要でなくなります。

通勤事務所を作るのにお金がかかる

本部・通勤シェアでは、最低コストレベルのワンルームマンションから参入が可能です。

求人の方法がわからない、求人費用がない

本部・通勤シェアでは本部が求人を行いますので、シェアリング代理店様による求人は必要ありません。

ホームページを持っていない、作れない

本部・通勤シェアではホームページを持つ必要は御座いません。

チャットレディ経験がない、スタッフ経験がない

本部・通勤シェアでは、これらのスキルや経験は必要御座いません。

チャットレディ対応やサポートができない

本部・通勤シェアでは、対応もサポートも必要御座いません。

本部・通勤シェアのシステム

チャットレディ様の求人は本部が行います。

チャットレディ様への報酬支払いは本部が行います。

チャットレディ様の対応は本部が行います。

本部通勤所属チャットレディ様の報酬率は40％～です。

在宅代理店

在宅代理店は店舗を持たず、チャットレディ様の求人、サポート・管理を行います。

agtグループは時代の変化に対応し、積極的に「在宅代理店」の拡販と推奨を行っております。

(通勤代理店も募集しております)

既存の在宅代理店の多くは所属女性に対しサポート等を行わず、ほぼ登録の仲介でしたが、これからの在宅代理店はチャットレディ様のサポートやフォローを個々にしっかりと行い、「ここにしかない」という特徴や信頼関係を築いていくことで、例え最初は小さな代理店であっても大きく成長していけると考えております。

本部からは、在宅代理店に特化したノウハウ提供やアドバイスを逐一行っていき、特に「女性が一線で活躍できるビジネス」をモットーに、やる気ひとつで代理店を開業し成功に近づくようサポートをして参ります。

代理店として成功するために

もしも自分がコンビニを経営するとなった時、大手コンビニ3社と違う、「自社ブランド」で開業しても成功する確率が相当低いのは誰でも理解できると思います。

ライブチャットビジネスの業界にも、大手と呼ばれる代理店がいくつか存在し、弊社を含む1次代理店が数社、2次代理店以下に関しても何百社と既に台頭しております。

この状況下でこれから起業をしライブチャット代理店を始めようとしている方にとって、形としてビジネスを成功させていくには「絶対に必要不可欠なもの」があり、なにより大手と呼ばれる代理店にも負けないマンパワーが重要なカギとなります。

これからは人間力の時代

前述の通り、大手コンビニブランドの店舗のすぐ傍に、誰も知らない名前の自社独自ブランドのお店をOPENさせた場合、どれだけのお客様が来てくれるでしょうか。

おそらく、まったく知らないコンビニより慣れ親しんでいる大手コンビニを利用しませんか？

それが、みんな普段特に気にしてはいないが、確かにそこに存在する「目に見えない信用」という、マーケティングであり、財産になります。

闇雲にSNSアカウントや自社ホームページを作り、緻密なマーケティングや本部のサポートを受けずに、ただいきなりスタートをするというのは、上記コンビニ出店の例と同じことをしようとしているようなものです。

上記の理由もあり昨今では、なんの戦略もなく、普通にチャットレディ代理店ビジネスを始めても、小さな代理店はなかなかうまく求人を集めることはできない時代となりました。

ただ唯一、個人やこれから起業していく代理店が、大手にも勝れる可能性があるのは、オーナーやスタッフの「人間力」となります。

こんな時代だからこそ尚、「この人と働きたい」「この人に教わりたい」「この人がいるから応募した」など、成功している代理店の裏には必ずマンパワーの戦闘力があり、例えばスタッフ不在で運営するなどの「自動化」ができるほど甘い世界ではありません。

チャットレディも「その事務所に在籍する理由」がない限り、より良い場所へと移籍を行ってしまうはずです。

そのうえで、これからビジネスを始めようとしている代理店オーナー様に必要な事は上記の現実をまずは理解し、しっかりと個々のチャットレディと向き合い、サポートやマネージメントができる代理店を目指していかないといけません。

そして、その信用を勝ち取っていくのがメインのホームページであり、日々のブログであり、本部看板のブランディングとなります。

ブランディングとサポート

弊社agtグループは、「これからのライブチャット業界」における次世代の新しい価値観を提供する「新ブランドイメージ」の発信を行います。

まだまだ業界に根深く残っている、「チャットレディ代理店への暗いイメージ」の払拭や、「嘘や誇大表現での釣り広告」などの排除、「引き抜きや引き留め、スタッフからの嫌がらせ」など、往々にしてまだまだ存在している足の引っ張り合いを無くし、そして新しい試みにより「今までになかった価値観」を作っていく事で、1次代理店として業界唯一の施策や試みも行っております。

個人規模～中規模での在宅代理店に関しては、成功事例に基づいたサポートを行い、本来「全国市場規模で取り合いになりがちな求人シェア」を、本部から在宅代理店へ紹介や振り分けを可能としています。

本部在宅＝高報酬率、サポート無し

サポート在宅代理店＝マンパワーでのサポートによる単価アップ

この、２つの明確な切り分けによって、本部在宅の高報酬率ブランディングによる宣伝効果と、サポート代理店の「人」にフォーカスを当てたブランディングにより、小規模事務所であっても高い戦闘力で戦える環境を提供しております。

また、今までは「スタッフ」が受け持っていた、チャットレディへのフォローについては、外注である「コンサルタント制度」を積極的に採用しております。

agtグループなら在宅代理店でも

\\ 無償ホームページを提供 //

弊社提供の「在宅ストア契約」ではクリスタルのサイトにて、それぞれの在宅代理店を無償掲載しております。

【サポート概要】

在宅代理店に関しては、本部より成功事例に基づいたサポートを行い、本来「全国市場規模で取り合いになりがちな求人シェアのバッティング」を解決し、本部から代理店へ紹介や振り分けが可能となっております。

【本部在宅との差別化とブランディング】

本部在宅＝高報酬率、サポート無し

サポート在宅代理店＝マンパワーでのサポートによる単価アップ

この、２つの明確な切り分けによって、本部在宅の高報酬率ブランディングによる宣伝効果と、サポート代理店の「人」にフォーカスを当てたブランディングにより、各在宅代理店の求人効果をバックアップし、また代理店売上UPのアドバイスやサポートも同時に行う為、小規模事務所であっても大手に引けを取らない高い戦闘力を培う事が可能です。

「在宅ストア契約」では通勤店舗同様、無償で在宅代理店用のホームページを提供致します。(独自屋号利用可)

こちらは所属のチャットレディ様に対し、サポートを施せる代理店様のみへの提供を条件としておりますが、通常何万円以上とかかるホームページ制作やランニングコストを抑え、自社ブランドのホームページにて求人を行えます。

※代理店契約は、店舗掲載を行わなくても問題は御座いません。(マージン契約)

在宅代理店開業は

こんな方にオススメ！

通勤代理店の経営は不安…

ひとりではじめたい

人脈を活かしたい

初期投資のお金が少ない

ノウハウを活かしたい

女性をサポートしたい

ＳＮＳを活用している

元 or 現役チャットレディ

「在宅代理店の強み」

■5G時代にはご自宅にパソコンがなくても手軽にスマホ配信が可能なので、パソコンに疎い方や、主婦や学生のチャットレディ副業ハードルが下がる為、お仕事がしやすい。

■在宅代理店は店舗を構えないので固定費がかからず初期費用もほぼ不要。ノーリスクで始められます。

■昨今、在宅勤務のイメージや重要性が変わったため、ご案内がしやすい。

■通勤代理店の場合は、各エリアからの求人に留まりますが、在宅代理店は全国規模の求人が可能。

■無償ホームページをご提供致します。

「女性報酬率の設定について」

■在宅チャットレディ様への報酬率の設定は、相場を考慮し最低でも40%～が基本となります。

◉代理店報酬率60%の場合、在宅チャットレディ様への報酬率40%で、代理店は20%の利益となる計算です。

（例）

【獲得ポイントが500万ptsの場合】

500万pt × 20% = 利益100万円

＊通勤代理店との比較＊

例えば通勤代理店の場合は、同様に60%の代理店料率から30%をチャットレディ支払いとした場合、利益は在宅代理店に比べ10％高くなりますが、通勤の場合はチャットルームを構えないといけない為、マンション家賃などの固定費が発生致します。

逆に在宅代理店の場合は、家賃などの大きな固定費が発生しない分、ほぼリスク無く利益確保が可能です。

更に、通勤の場合は「各部屋のパソコンも含めた備品」「電気代」「交通費」「レンタル衣装、ウィッグ」「無料ドリンク」など、初期費用とランニングコストも考慮しないといけません。

◆売上事例◆

【在宅40%報酬率、500万ptsの場合】

500万pts×60%=300万円

〇女性への報酬：200万円(40%)

〇通信費やマンション等の固定管理費など：約0円の場合

◎利益＝100万円がほぼそのまま残ります。

◆また、女性オーナーご自身がチャット出演されることももちろん可能であり、ご自身が出演される場合のマージンの分配は弊社より指定は御座いませんので各代理店様にお任せ致します。

【ご自身の出演分】

（例）

ご自身にて月間50万ポイント獲得し代理店料率が60%の場合

50万ポイント×60％＝300,000円

「代理店の主な業務内容」

在宅専門代理店の場合でも、チャットレディのお仕事をされる女性を募集し、求人を行わなければいけません。

求人方法はストア契約の場合、専用のホームページをご提供可能です。

在宅登録したチャットレディ様が継続して勤務を行っていけるよう、代理店様が積極的にマネージメントやサポート業務を行います。

チャットレディ様に対しては、困ったことはないか、不満はないか、もっと稼ぐにはどうしたらいいか、いくらを目標に頑張るかなど、各代理店様にてフォローやサポートを行って頂きます。

「在宅型売上シミュレーション」

例:1人の女性が1か月100万Pt取った場合の収益

※代理店料率60%で女性報酬率40%設定の場合

1,000,000pts×60%＝売上600,000円
1,000,000pts×40%＝女性報酬400,000円

売上600,000円-女性報酬400,000円

＝利益200,000円

例:1か月の代理店総獲得Pt

（所属女性全ての合計Pt）が800万Pだった場合の収益

※代理店料率60%で女性報酬率40%の場合

8,000,000pts×60%＝売上4,800,000円
8,000,000pts×40%＝女性報酬3,200,000円

売上4,800,000円-女性報酬3,200,000円

＝利益1,600,000円

◉獲得ポイント：お客様がチャットレディに消費したポイント（1Pt＝1円）

◉代理店様の売上：獲得ポイント × 代理店料率

◉女性報酬：獲得ポイント×女性報酬率

※女性報酬率は各代理店様にて設定頂けます。全国の在宅での報酬相場は40％～。

*在宅代理店募集プラン*

A:ストア契約では、弊社サイト内においてサブディレクトリ無償ホームページのご提供が可能です。

基本的にはこちらの契約をメインとし、B:マージン契約はサブとなっております。

【A:在宅ストア契約の募集要項】

■ 女性オーナー、または女性マネージャー在籍必須

※男性オーナーのみでの契約は、お受付しておりません。

※オーナーが男性であっても、女性マネージャー在籍であれば審査可能です。

※事前審査にてオーナーやマネージャー様の、チャットレディのノウハウなどについて、現時点での知見を確認させていただく場合が御座います。

■ 各種SNSを運用できる方

■ レスポンス良くご対応頂ける方

■ 在籍女性をサポートできる方

■ ルールやマナーをお守り頂ける方

■ アカウント発行より1か月以内に初稼働が見込まれる方

※審査内容はその他御座います。

「在宅ストア契約」では、自社屋号で運用できるブログ機能付き無料ホームページを弊社よりレンタル致します。

こちらは既にSEO対策がされており、場合によっては弊社「Crystal」ブランドで求人を行うことも可能です。

ブログ機能つきホームページレンタル
自社屋号利用可能
本部にてサイト、サーバー運用・管理・メンテナンス
本部にて母体サイトである「Crystal」の広告宣伝
コンサルタントによる在宅代理店の推薦(ブログやSNS)
agtグループ内でのノウハウの共有
SEO対策済み

また、以下の「フルサポートプラン」「ノーマルサポートプラン」どちらかの運営方法をお選び頂きます。

ほぼサポート完備な代理店向け

フルサポートプランは、以下内容のサポートが最低限可能な代理店様向けの上位プランとなります。

監視サポート
ポイントアップサポート
初回面談・研修
女性スタッフ対応
メイクなどを含むパフォーマンス全般のアドバイス
プロフィール作成サポート
プロフ画像加工サポート
音声通話でのサポート(電話など)

可能な限りのサポートを施せる代理店向け

ノーマルサポートプランは、以下内容のサポートが最低限可能な代理店様向けのプランとなります。

監視サポート(時間帯指定)
女性スタッフ対応
メイクなどを含むパフォーマンス全般のアドバイス
女性スタッフ対応
LINEや電話でのサポート

上記は、チャットレディご応募者様への透明性を考慮し、必要情報をすべて弊社レンタルホームページにて公開が必要となります。

B:マージン契約では、弊社屋号(agtグループやクリスタル)の使用権がなく、独自運営を行っていくプランとなります。

【B:在宅マージン契約の募集要項】