質問・相談箱♡

経営能力のない人はどちらをやっても成功しませんし、逆にある人ならどちらをやっても成功するんじゃないですかね。
あと、儲かるか儲からないかで選ぶようなものではないです。

そうですね、僕は現場スタッフではありませんので大まかな事や激励しか伝えられませんが、やっぱり倦まず弛まず努力や研究をする事かなと思います。

ありきたりな答えに聞こえるかもしれませんけど、戦闘力は経験値を積んで研鑽していくしかないです。

もう本当にドラクエみたいなものだと思って頂いて、例えですけど、スタッフが教える事なんて基本的には大まかに、勇者としての心構え、武器の構え方、防具の付け方、ラスボスはあいつだからね！くらいしか教える事自体はありません。

根本的にスタッフは教える事よりも、支える事が任務です。

なのでチャットレディが勇者だとしたらスタッフはパーティの仲間に過ぎなくて、実際に主人公としてフィールドを歩き街に寄って色んな人と話し、イベントをクリアし、様々な敵を倒して戦術や特技を覚えていきレベルアップして実績を積んでいくのは他の誰でもないご本人なので、いかにチャットの場数を踏んで自分自身の研鑽を積めるか、他のチャットレディを見て研究できるか、今のその気持ちを途絶えさせずやれるか、大事なのは「なんであの子は稼げているんだろう」って人気チャットレディを常に意識して自分自身に取り入れる事です。
それで出来上がるのが本人のセンスであって実力なので、その時点でどんなスタッフに教えを受けようと、わたしにはもう必要ないって思うはずで、独り立ちしたチャットレディになれます。
今は、むしろ下手な説法をスタッフが教えてくれない事をラッキーと思って、まずは自分を信じて磨き上げてください。

FANZAですかね？

なにか間違ってましたか？
「サイトルールの範囲内であればOK」なので、「サイトのルール」として「おちゃでのアダルト禁止」はひとつの基準(ルール)であり「そのルールの範囲内でアダルト行為は制限しながらパフォーマンスをお願いします」という意味になるので、ルールの範囲内であれば大丈夫というのは解釈の問題かと思いますよ！

もちろん規約は確認しておりますし、それに準じた運営と解釈だと思います。

ここでいう「サイトルール」を例えば強制終了になるようなレベルの強いものだけを指して言っているわけではないのと、例えば故意じゃなく下着が少し見えましたってだけでも「それアダルトだろ！」って警告するわけにもいかないと思いますので、いわゆる「範囲内であれば大丈夫」というニュアンスは上記のようなものになるかと思います。

で、上記は事務所としての公式な見解です。

とはいっても、世の中には少なくとも本音と建て前があります。
それは各サイト、各事務所、それぞれ存在するもので、ガチガチにする事だけが正義でもないというのが正直なところですかね。
禁止事項にも種類やレベルがあって、例えば車を運転していて速度超過して他人を事故に巻き込むような禁止行為と、田舎の夜道を歩いていてだーれもいないのにほんの数メートルの歩行者信号を無視して渡ってしまうのとでは禁止の意識レベルも違います。
かといって、それを国が「誰もいないんだし別に信号渡ってもいいよ」と公表するわけにもいきません。
またその禁止行為のレベルによって処罰も違いますし、禁止行為を犯したとしても色々な観点から判断する為に裁判制度があります。
ノンアダルトでのアダルト行為についてはそれと同じかなとも思います。ノンアダフロアでアダルト行為をしましたっていうのは禁止行為だけど、それをサイトは現在どう判断してますか？っていう部分が全てです。そこに事務所の判断はぶっちゃけ関係ありません。

ある程度のバランスがあって保たれている世界であって、「おちゃはアダルト禁止」は、もちろんルールとして決められているけど、じゃあ「なぜおちゃでアダルトしていても強制終了されないの？」も、様々なバランスの問題だと思っています。
強制終了並みの禁止行為だったらとっくにされているはずですが、その、サイトが判断しているバランスの部分で、弊社もそれにあわせてバランスを図っているだけに過ぎないという感じですかね。

なので、どちらにしてもノンアダルトフロアやノンアダルトサイトでのアダルト行為は推奨していません。
ただし、それぞれの禁止行為の内容においては「田舎の夜道の誰もいない短い歩行者信号も守りましょう」とアナウンスして、それを遵守するしないは受け手側の判断で良いと認識する場合もある、という部分で、すべてに目を凝らしてガチガチに取り締まるようなバランスに欠けた運営は行いません。という感じです。

大変申し訳御座いませんが、個人個人の収入等はもちろん業種上ピンキリなことと、個別で「収入例として利用して良い」と許可を得たもの以外の公表はできません。

また、誰が所属しているかにつきましても、事務所内において各チャットレディ同士の交流の場は(事務所として)一切設けていない事や、事務所内ランキング等も設けていない為、事務所に自分以外の誰が所属しているかを、所属の有無を問わず、第三者に明確にお伝えする理由がないので、こちらも例えば「誰々が所属している」等を公表する事は差し控えさせて頂いております。
(キャラクター画像等を弊社HP素材に利用させて頂く際も、本人の許可なく利用する事は御座いません)

尚、弊社ではキャラクター情報もひとつの個人情報と捉えておりますのでご容赦ください。

他社の事なので意図等についてはよくわかりません。

はい、本部在宅は採用不採用ではなく登録制なので、アカウント登録後に稼働をしてみて、ご自身の判断でサポートが必要だと思えばサポート在宅代理店へ、グループ内移籍が可能です。

グループ内移籍の詳細はお問い合わせください。

はい、本部在宅は申し訳ないですが、弊社から必要なアプリやマニュアル、ガイドラインをお送りしたのちには、設定についても基本的にはサポートは御座いません。
一応ご不明点は、FANZAに対するご質問であれば弊社を介してサイトへ問い合わせますので、どうしてもわからない場合などはご質問頂ければと思います！
また、弊社サポート在宅代理店であれば、初期設定などもサポートが御座いますのでご検討いただければ幸いです。

弊社の本部在宅は、アカウント解除申請自体は比較的少ない印象です！
ただあくまでうちは登録制なので、登録したっきりお仕事してないアカウントで、特に解除申請もされてないっていう、いわゆる未稼働アカウントも多く存在してますが、たいていはしっかり稼働されていて長くやられてる人の方が多いかなと思います！

まぁあとは、アカウント解除申請しなくても、うちから何かLINEとか送る事もないですし、「最近お仕事されてないので、また始めませんか？」のような掘り起こしみたいなこともわざわざしないので、稼働してない＝もうご本人の中ではお辞めになられてるって事で認識してます。

あくまで個人的な見解になりますが、待機の長い短いは決してアダルトの有無ではないはずです。
もちろんどのサイト、どのカテゴリーに出演されているか等にもよりますが、結局待機っていうのは「今、私フリーですよ」って意味なので、別にアダルトをしないからフリーの時間が長いわけでもなんでもありません。
逆に自分が、男性がズラーっと並んでる中、なにかしら選ぶ立場だったら相手にまず何を求めるかって事ですが、それも人それぞれ違いますよね。
人恋しさからそれを埋めてくれる人なのか、ただ暇だったからお話相手くらいでいいやって感じなのか、本当に好きになれそうな人を探してるのか。
男女の違いはそこに性欲の選択肢もグイグイ入ってくるのが男性ってだけで、それ以外で求めるものは人間だしみんな寂しがり屋なので、その辺は男女関係なく同じです。

だからお話が上手だったり人を惹きつける明るさがあったり、あとは相手ばっかりに喋らせないで自分から一生懸命話を振る姿だったり、リアクションを大きくしたり、なんでも褒めてあげたり、つまらない事でも笑ってあげたり、相手の趣味を聞き出せればそれについて調べてみたりしてメールしてみたり、やる事はいっぱいあります。

それが積み重なっていって、仲良しの常連さんが増えて待機時間が減っていくのが理想ですかね！
なのでアダルト「しか」求めてらっしゃらないお客さんに照準をあててしまうと、そりゃ間違いなく待機は長くなりますので、そうでないお客さんを探す事だけを考えて、その為にまずはログインを長くしないとそういうお客さんにあたる確率自体が減ってしまいますからログインはめげずに頑張れる事が前提かと思います！

それと、こういうのはアドバイスであってサポートでもなんでもありません！

確実に必要なものは稼働時間かと思われます。
また、ライブチャットやバーチャルにおけるルールを全員が各自で認識していてしっかり守る、勉強熱心でありコミュニティ能力が高い、なにより自身が楽しみながらお仕事をしている、自分の武器を知っている、といった事なのかなと思います。

また、バーチャルに限っては、既存のフロアに比べても人(事務所やスタッフ)に教えられて育つより自分でいかに勉強や研究をしているかで、その差が顕著に現れてきます。

正直、クリスタル本部としてバーチャル所属女性に対し何かサポートを施したことも今までありませんし、「クリスタルで活躍している」と言って頂いていることについても、全然クリスタルがどうとか一切事務所なんて関係なくて、それぞれの方の努力だけだと思ってますので、我々はただ本当に何かあった際に手助けが出来ればと考えております。

なので、在宅でできることでの稼働時間の確保も、この仕事に関してはその人のスペックのひとつになりますし、いかにいつも研究しているかもまた大事かと思いますので、人気についてはイコール、総合的なユーザー満足度をどうやって高められるかに限ります。

正直、個人的にはなんとも思ってないのが本音です…笑
見ることもないですし…。
んー…なんとなくですがTikTokに限らず、総括するとチャット求人は、なんかなんでもありみたいな感じになってますかね笑
闇ですよ闇ｗ

1次に拘ってるように見えますか…？
拘るというより「代理店としての安心、信用」の為に1次だよって公表してるだけですかね。

未経験の方や初心者の方で在宅の場合、弊社のサポート代理店(2次にあたる)をお選び頂けるのと、実際に本部在宅(1次にあたる)ではなくサポート代理店を選んで頂いている場合も多いので、仰る通り「サポートを手厚く受けたい人」は1次や2次など気にしてませんし、現に「サポートが必要な方はサポート代理店をお選びください」と登録時にお伝えしているので、むしろ「自分にあった所を選ぶべきで1次や2次なんて関係ないよ」というのを逆に弊社が具現化しています。

ですので質問者様が仰る通り、サポートを受けたい方は2次が多いというのもあながち間違いではないと思いますし逆に、そうであって欲しいと思ってるからこそ、弊社は上記のようなシステムを作っています。
僕自身が、1次だからしっかりしていて2次はそうじゃないなんて思っていたらこのようなシステムは作ってませんかね…？


ただ、この、厳密には2次にあたるサポート代理店や各FC通勤店舗へのご応募を皆様から頂くにはまず「クリスタルってどんな代理店か」を知って頂かないといけない部分があります。
これは「世間認知」という意味で、そこは単純に「会社としてのマーケティング」の部分になってくるので、1次代理店であることの公表はその一部となります。
もちろんクリスタルという代理店自体はまだまだ未熟ですし皆様の認知も、古くからやられている大手様に比べれば全然大したことはありません。
弊社が2次代理店拡販をしている以上、傘下代理店の為にも1次代理店としてのブランド力向上は必須であることと、クリスタルブランドへの信用などが回り回って弊社グループ傘下代理店へのご応募の供給に繋がる事、また、1次本部として求人をかっさらわないように差別化の意味でも、「本部はサポートがない」「通勤含め弊社グループの各傘下代理店はしっかりサポートを施す」という構図になっています。

なので1次だから良い、2次だから悪いなんて一欠片も思ってませんし、逆に弊社だけではなく1次が看板を背負って信用頂けるよう頑張らないと2次以下がしっかりと女性に寄り添った運営なんて出来ないと思っていますので、ご質問者様の的を得た質問と、むしろ同じ考えかなと思っています！

ただ、ごめんなさい、他社様のことまではわかりかねますので先入観からのご応募で、満足を得られず辞めていく人が多いというのは、1次がどうとか2次がどうとかではなく、その事務所のそもそもの体質の問題かと思いますので、弊社からはなんとも言えません。