質問・相談箱♡

すいません細かな機能の詳細はわからないですけど、普通はプロフィール見たら付くんじゃないですかね？

弊社所属であればLINEでスタッフ宛に聞いてくれればサイトに問い合わせます。

まず、面接で「当事務所はこれらのことがありますよ」ってちゃんと説明を受けて、そのうえで所属を選んだのかどうかですね。

それらのルールなどを事前に了承したうえで所属をするしないを選択できるのが普通なので、所属してからあれやこれやと出てきたなら、それは普通じゃないですかね。
ごめんなさい、個人の見解ではありますけど。

事務所運営ってもちろん事業なのでそれぞれの事務所でルールなどはあるとは思います。
ただ「求人サイト上に書かれていた内容と違う」場合は、一種の「ごまかし」が発動されてると思うので、それを皆さんが見破らないといけないのが現実です。

面接というのは双方合意になるよう理解をする場なので、そこで質問などをして、きっちり本質を見極める必要はありますかね。

シフト自由っていう言葉だけを取ると、例えば月曜日から金曜日固定だったら自由ではないけど、週2以上であればあとは自由に決めていいよっていうのがシフト自由って意味ですよって言われたら、「んー、まぁそうか…」となります笑

でも質問者さんのシフト自由は、月に1回や2回好きなときに出勤できる＝シフト自由。だったりしますよね。

この辺は見解の違いなのでやっぱりちゃんと事前に聞くべきだし、体験とかがある事務所なら、違うと思ったら体験せずに辞めておくべきです。

まぁただ、とはいえ、事務所側にもおそらく「これで良し感」はあるので、それで不信感を持たれる運営なら考えた方がいいでしょうしね。

お互いに筋が通ってるなら良いと思います。

あー、有り得るのかなと思います。
弊社だけじゃなく1次代理店と2次代理店は法人格も別ものですし、全てを管理してがんじがらめのルールで統一してるわけじゃないので、一定のルールやコンセプト共有はもちろんありますが、違うことは多々あると思います。

また、ブログ記事やTwitterなどの発言や発信に関しても本部の意向とは違う内容、そぐわない内容、それ以上になると問題となる内容に分類されていきますけど、危険域に達したら対処する流れです。

この辺は、立場が違えば見方も違いますので、コンセプトや考え方の違いに自由度や個性の幅は認めますが、何をどう言われてもダメなものはダメ。というものはルールの根底に御座います。
もちろん守れなければ契約解除です。

ここは他社さんによって違うかもしれませんのでそれぞれご確認ください。

いえ、必要ありません！

登録後に順を追って、各コンサルタントへのコンタクトが可能となります！
稼働の有無は関係ありません！

うちですか？それとも他社さん？
どちらにしても好きになったからといってクビにはならないんじゃないですかね？…

でもね、お互い理性をもって関わることをオススメします。
例えばチャットレディとして、今の事務所に男性スタッフがいるかいないかはわからないけど、好きでもない男性スタッフから言い寄られたら相手の立場、関係性、人によっては自分をそんな風に見られて傷つく女性もいるでしょうし、その人に理性と常識を求めますでしょ？

自分からの好意があるないで、あれはダメでこれはOKということは筋が通らないと思うから、好きになっちゃったからといって立場を超えてお客さんであろうと誰であろうと異性と複雑に関わることはナンセンスかなと思います。

お相手に対して密かに好きな気持ちを持っていることはいいと思いますし、人間ですからそりゃもちろんあるんでしょうけど、出会い方って大事じゃありません？
プロ意識とかは求めませんけど、傷つくのは結局自分かもしれないから、よく考えてね。

ひとつ勘違いして欲しくないのは、質＝ルックスでは決してないです。

ルックス云々というよりも、一般企業と同じです。
清潔感であったり社交性であったり仕事への取り組み方であったり人間としての品であったり、これって男女関係なく人と接する仕事であり尚且つ、女性スタッフの場合は同性対応なので甘えがない分、よりシビアじゃないですかね。

結果的に、女性スタッフはいるけど中身結局男性が全部仕切ってる場合は、チャットレディさんもバカじゃないのですぐわかっちゃいますしね。

質っていうのは相対的に優秀かどうかであって、ルックスもそのひとつに過ぎないかなと思います。
大体、ブログ記事とかですぐわかりますよ、優秀かどうかは。

本部在宅の場合は一切ありません。
弊社グループの各在宅代理店の対応は店舗により様々ですので、事前にお問い合わせください。

在宅でしょうか、各通勤店舗にてでしょうか？
通勤の場合は、各店舗ごとでの統計などは取っていない為、わかりかねます。
本部在宅の場合ですが、こちらもアダルトカテゴリー、ノンアダルトカテゴリーとで特段、登録時にどちらが良いかの選択肢が御座いません。
※弊社の場合、どちらかを選択する方法ではありません。

あくまで、登録を行いたいサイトをチェック項目で選んで頂くので、アダルトサイトとノンアダルトサイト共にチェックされる方や、アダルトサイトのみ、またはノンアダルトサイトのみをチェックされる方、様々ですが、実際の稼働で登録を行ったサイトのうち、どのサイトに出演するかは自由な為、こちらもアダルトサイトに登録何名、ノンアダルトサイトに登録何名などといった統計は取っていないです。

agt直営店で出す予定は今のところないです！
結構、何社か首都圏や横浜での出店希望代理店があったんですが本部の審査落ちちゃってるので、基準クリアする代理店さんがいれば、という感じです！

なんでもかんでも悪徳ではないと思います笑
お見受けするに、既にご存知だとおもいますが、在宅報酬率は相場が40～なので、40切るところは、ただ相場以下なだけじゃないですかね？
中にはおっしゃる通り、内訳も教えてもらえない搾取代理店もあるのでよく調べることです…。
あとそういう意味で、明細をお願いしても明細が出ないところは微妙ですね。
なんにしても、｢悪徳かも？」って思えちゃう時点で代理店の責任。
サポートサポートと言いながらサポートないところもそうですが、在宅代理店は今後、変革が必要かと思います。

まぁ、人それぞれ考え方はあるんでしょうけど、来ないには来ないなりの理由がありますし、求人の仕方や面接の仕方、オーナーさんの考え方の問題じゃないですかね。

質問者さんのところがってことじゃなくて、ランカー所属の事務所にしたいならあえて言いますが、総じて、トップランカーが育てられない事務所は、オーナーやスタッフ側の問題です。

それか、求人にかけてる費用が単純に足りません。
いくらかけてるかはわからないですが…。

失礼を承知で言いますが、来ないんじゃなくて、「ランカーになるような女性を求人できない」が正しいんじゃないですか？
弊社も、ランカーお抱えの他社代理店さんも、ランカーになれる素質を持った女性を、決して運で引き寄せてるわけではないので、ここは厳しく言いますが…。

来るか来ないかで言えば、普通といわれれば普通ですし、普通じゃないといえば普通じゃないです。
どの代理店も、実力でランカー候補を引き寄せ、育て、ランカーに成長させているわけなので、自分の今の事務所を、第三者目線でもう一度見てみてくださいね！

ちなみに、事務所が変われなければ一生来ません。
頑張ってください！