質問・相談箱♡

もちろんノーマルで写真撮ることなんてそうそうないと思うのでいいんじゃないかと思いますし、加工やスタンプがダメなんじゃなくて、怪しく見えないかどうかのセンスの問題かと思うので、なんか例えば顔全体フルーツとかなんか化け物になっちゃう加工とかありますよね？笑
あんなん、なんの為にその写真載せてるのかさっぱりわからないです…笑
それやっちゃう人って、顔などが載っている写真をなぜサイトやブログに載せるかの根本的な意味がわかってないと思うので、管理者が指導しないと永遠に気付くことはないかと思います。
誰が顔面フルーツになってる写真見て、「応募しよう」と思います？意味がないと思うのでやめた方がいいです。
だからあれは良しこれはダメっていうよりかは、普通に考えて「違和感だな」と思うのはNGだと思います…。ちなみに違和感を感じない人はズレてます。

更に言うと、チャットレディには「身バレはしないから大丈夫だよ」と顔出し出演をお勧めするのに、スタッフは求人サイトで顔隠してるって、もちろんその写真自体を見る層（求人サイトの場合は女性の友達など）は違うにしても、そうなってくると言ってることとやってること違うってなってくるので、やっぱりスタッフの行動と在り方で、事務所ないし所属チャットレディの行動や思考は大きく変わると思います。

質問者さんの事務所はどうかわからないですけど、皆さん意外と見ていないのがログイン時間ですかね。
総ログイン時間を見れば、ほとんど課題が見えてきます。

圧倒的にログイン時間が多いのに売上が少ない場合は個々のチャットレディが稼げてない、出演サイトを間違えている、など。
ログイン時間の割に売上がある場合は、ログイン時間を増やせば良い、ログイン時間を増やすには求人数を伸ばせば良い、が普通かなと思います。

例えば月に1,000時間ログインが確保できて、売上が100万なんてことはありえないと思うので、ある程度はログイン時間で見えてきます。

よく言うサポートがどうとかっていうのは、上記でいうと「ログイン時間に対して売上がある」っていう獲得単価の部分だけを注視してる人も多いですが、それだけでは限界があり、個々のチャットレディへの負担も大きくなります。

その前に、人の数とログイン時間がまずものを言うので、ログイン時間に注視してみてはいかがでしょうか？

極論、今いる在籍の方々が2倍のログイン時間を取れれば売上は上がりますけど、もちろんそうもいかないのでやっぱり求人を強化して総数を増やして、全体的なログインを増やせば伸びます。
そっからサポートの質とレベル、スタッフ人数をまた上げていくと士気と単価も上がるのでさらに底上げできます。

ご参考程度に！

キャラクターつくった日からですね

そうですか…。
特段、その人だけじゃなくライブチャット代理店オーナーって枝葉末節にこだわって本筋が見えてない人が多いんです。
「そこじゃないのにな」って所ばっかりこだわったり「そこ1番大事ちゃう？」って所ほど軽く考えてたりやらなかったり。
でも外部が何を言っても気付かないので、放っておくしかないのも現実です笑

まぁ、僕があれこれ言うことではないけど、開発はしてるんやないですか？
スマホ自体が飽和しだしてるのでまた次の次を考えないといけないから運営は大変ですよね。
ここの段階で投資せずにグラスとか流行るの見越してそっちに力いれるかもしれないですし。
まったく開発も考えてもなかったらすいません笑

ひとえにオフィスタイプゆうても、規模によるんじゃないですかね？
家賃とか広さとか。
うちのオフィスの場合だと最初にたぶん1,000万はかからなかったと思いますけど、それでも600～800万くらいは全部でかかってると思います。
大体、保証金だけでも100万以上はするので。

できますよ！
本部へのLINEで直接問い合わせしてください！

ライブチャット未経験起業男性オーナーの、本当にあるあるネタですね。

その男性の方と直接お話をしたわけではないので、ハッキリとは言えませんが、その男性が「投資家」なのか「経営者」なのかで違ってくると思います。

サポートをしたことない、ファンザっていう名前くらいは知っている、の人がライブチャット代理店を経営するのは無理じゃないですかね？普通は。

四六時中、寝ずに事務所に寝泊まりして最初は給料取らないくらいの覚悟で1から勉強しながらやるか、最初から大金つぎ込んで求人とスタッフかき集める以外、可能性は低いです。

それ以外だと、ノウハウを熟知している別の人に投資をして経営を任せる案件なら、その経営者次第でうまく行くかもしれないです。

その男性が、事務所に常駐しないっていうのもそれなら辻褄があいます。

でも投資案件じゃなくて、その男性がひとり経営して始めるというのであれば、事務所にスタッフ常駐しないなんて考えられない発想なので論外かなと思います。

話をお伺いする限り、通勤事務所だと思うので、始めたばかりの通勤事務所で、スタッフ置かないなんて舐めてるとしか思えませんし、質問者さんの言うようにこの事業は部屋貸しではないですもんね。

ひとつ言えるのは優先順位、1位が部屋とか設備って人は絶対にそのうち痛い目にあうので今のうちに釘さした方がその人のためかもしれないですよ。

いえ、OKです

それは代理店側が言うことじゃありません。
「うちはこうですよ」って、言えば言うほど見苦しいんじゃないかと思います笑
弱い犬ほど…なんちゃらじゃないけど。

皆さんが自分の目で見て、調べて、検討して、納得して事務所を選べばいいと思いますよ。
きっと、コスメ買うときに口コミ見たりと事前に調べるのと一緒です。

僕自身が、やたら「自分アピール」や「自己満･自慢」をするところは信用してません。
本当に良いところは何もごちゃごちゃ言わず、ドーンと構えてるものですよね、ただ情報がうるさいところは強みなんて本当はないからうるさいはずです笑

本部は通勤も在宅も全てLINEとなりますので、弊社からお電話をかけることは一切ありません。

逆に本部は電話対応がありませんので、それでも良いという人にしか向かないことと、良くも悪くもLINE内容に関しても業務的なやりとりしか行いませんので、うちはアットホーム感はほぼ皆無だと思います笑
チャットの仕事にだけ集中できればそれでいいと思うので、皆様もそれでも良ければです。

ただ、グループ内の在宅代理店や各FC通勤店舗は事務所ごとに異なります！

杞憂ですね