他社事務所に通勤で所属してます
シフト自由って書いてあったのに週シフトの提出をしないといけなかったり、週1では駄目ですって言われたり、体調が悪くて欠勤をするとチャットルームの関係で？振替出勤をしなければいけなくてかなり嫌味も言われるですがこれって普通なのでしょうか

まず、面接で「当事務所はこれらのことがありますよ」ってちゃんと説明を受けて、そのうえで所属を選んだのかどうかですね。

それらのルールなどを事前に了承したうえで所属をするしないを選択できるのが普通なので、所属してからあれやこれやと出てきたなら、それは普通じゃないですかね。
ごめんなさい、個人の見解ではありますけど。

事務所運営ってもちろん事業なのでそれぞれの事務所でルールなどはあるとは思います。
ただ「求人サイト上に書かれていた内容と違う」場合は、一種の「ごまかし」が発動されてると思うので、それを皆さんが見破らないといけないのが現実です。

面接というのは双方合意になるよう理解をする場なので、そこで質問などをして、きっちり本質を見極める必要はありますかね。

シフト自由っていう言葉だけを取ると、例えば月曜日から金曜日固定だったら自由ではないけど、週2以上であればあとは自由に決めていいよっていうのがシフト自由って意味ですよって言われたら、「んー、まぁそうか…」となります笑

でも質問者さんのシフト自由は、月に1回や2回好きなときに出勤できる＝シフト自由。だったりしますよね。

この辺は見解の違いなのでやっぱりちゃんと事前に聞くべきだし、体験とかがある事務所なら、違うと思ったら体験せずに辞めておくべきです。

まぁただ、とはいえ、事務所側にもおそらく「これで良し感」はあるので、それで不信感を持たれる運営なら考えた方がいいでしょうしね。

お互いに筋が通ってるなら良いと思います。