質問・相談箱♡

違うと思いますよ、違うからこそ良いのかなとも思ってます。
仰る通り、web上のマニュアルとか、代理店によってはその代理店が作ってるマニュアルってあると思いますけど、それはあくまで「チャットレディやってくうえで起こり得るあらゆるパターンの紹介」っていう限界値を超えれません。

ちょっと脱線するかもですが本来、皆さんが期待をしているサポートっていうのは、自分に合ったものを提供されるのが優れたサポートなので、例えばですけど「私は週1くらいしか出れませんけど、やり方わからないし稼ぎたいのでサポートしてね」と言われればそれに合ったアドバイスをするのが、「その人に合ったサポート」です。

例えばその人に「週3以上じゃないと稼げないよ」ってスタッフが言うのはサポートやアドバイスではなくて、一種の事実をただ突きつけただけ。
ノンアダ顔だししないと稼げないよ。とかも同じかな？

もちろん実際に稼げないかもしれないし、稼げなかったパターンの方が多いからそうなってるわけで、間違いじゃないんだけど、あたかも週1とか顔だし無しとか、「その人がその出演方法しかできないのが悪い」っていうようなニュアンスで言えちゃう時点で、「そんな感じでやっててサポートしてる事務所なんて軽々しく言わないでね」って僕なんかは思います。
それをスタッフが一生懸命考えて、どうにかしようとするから事務所としてのサポートレベルが成長するわけで。

で、あらゆること経験して事務所として成長した上で、その事務所が面接で「うちはこうこうこうじゃないと採用しません」といって、その基準に達してない場合に体験入店もさせないのであれば全然いいと思います。

週2以上じゃないとダメとか、顔だし無しのノンアダは採用しません。とか。
うちの本部在宅なんかは、これから世の中で求められるであろうサポートっていうものの、限界値を知ってるので、その逆をやってるだけです。
基本的採用はするけど、むしろサポートしませんっていう。

逆にそういったルールもなく手当たり次第に求人して誰でも採用する割に、まぁ言い方あれかもしれませんけど、「出演が多い、ルックスが良いなどの、稼げそうなパターンの人に対してサポートをして、その人が稼げたらサポートできてる事務所」って思ってないかい？ということなんだけど、そんなの稼げて当たり前なんだから、スタッフの手柄でもなんでもないってことがまずひとつで、マニュアルも同じです。

マニュアル完備！みたいなさ。
それ稼げるパターンの人用でしょ？っていうやつとか、本当はただ「全員にサポートできる体制がないからマニュアルで自動化したいだけ」っていう。

で、こういった言い方と、マニュアルっていうのは、一般論と今までの実績のパターンの紹介なので、必ずしも週1で出演しようとする人や顔だししないでやろうとしてる人向けに作られていなかったりもしますし、逆に全員に合わせて作ろうと思えば、あれもこれもとキリがないのが正直なところです。

だから、人によってそのマニュアルが合う合わない、理解できるできない、実践したけど効果があるないって感じで、チャットの一定の感覚を自分が知ったあとは、自分に合いそうなマニュアルや思考をそれぞれが色んなところから探し出すしかありません。マニュアルで勉強したいのであれば。

という意味で、教える側(コンサルタントも含め)は人を見て色んなパターンを想定して伝えなければいけませんので、教える側っていうのは、成功の数より失敗の数が多い方が断然良きです。

失敗があるから、色んな人の目線に立てるわけで。

同じ目線に立てもせずに、自分は立場が上だと言わんばかりにさ、上から目線でものを言ってなにがサポートやという話です。
チャットレディは、スタッフのおもちゃじゃないからね。
ほんまにこれ、古い代理店によーうあります。
なのでコンサルタントっていう、それぞれが色んな価値観をもった人であり、スタッフじゃないからこそ決して上から目線にならない立場の人が重要です。

逆に色んなネット見てても、成功体験ばかりを載せている人に習っても、その人の価値観を押し付けられるだけなのであんまり意味がないです。

それより失敗談ですね。
例えば、ある女性をめちゃくちゃ親身に教えて、めちゃくちゃ稼げて、だけどこういうことがあって病んでしまって辞めちゃった子がいる…だからその時にこういうことをスタッフとして学んだ、とか、web上のマニュアルのようなものでも本当は、その書いてる人の失敗の経験値が垣間見れると、これからは1番いいと思います。

なので、そういうマニュアルを探してみてはどうですかね？長くなりましたけど笑

なんも考えてない人か、どうでもいいことに思考がいっちゃう人、あと性格がリスキーな人かな

弊社は例えば売上や登録者など、もろもろの数字の開示はしておりません。

すみません、一応本部在宅は現在、紹介制度は設けておりません…。

また検討させて頂きます！

もちろんマージン契約でも大丈夫です。

ご相談に関してもご不明点があれば契約プラン関係なく、都度対応させて頂いております。

締切というより対象期間ですね！

これはですね、即時払いの申請を頂いた日付から遡って1番直近の、23:59か14:59かのどちらかってことです。

例えば、5日の朝7時に即時払い申請をしたら、4日23:59までの範囲で計算→締切が15時なので5日の15時締め分、5日の翌銀行営業日に振込(5日の日付申請分)

5日の夕方18時に即時払い申請をしたら、5日の14:59までの範囲で計算→締切が15時なので6日の15時締め分、6日の翌銀行営業日に振込(6日の日付申請分)

代理店は「サポート」、コンサルは「相談」みたいな感じですかね、

細かなことをいうと代理店は登録から監視まで行えるのに対して、コンサルはあくまで相談役なので監視したりはできません。

代理店の場合は、そのサポート代理店所属チャットレディとなるので基本的なマネージメント全般で、コンサルは、所属は弊社本部で、例えばお客さんの扱い方とか、接客の仕方とか、魅せ方とか、在宅でやるうえでの設備やアングルなどの相談とかを個別でしてもらえる感じです。

これは正直マダム系じゃなくても「このサイト」ってお伝えするのは感覚的に難しいかと思ってます。

ぶっちゃけ、選べる程マダム系サイトがあるわけじゃないですし、取り扱えるマダム系ってチャットピア、まちゃ、マダムライブくらいしかないですしね。

スタッフ指示やご本人にこだわりがないなら、全部出演してみて、まずはそれぞれのサイトでお客さんつけるといいと思います。

サイトの雰囲気とか機能的なこととかで見ずに、それぞれのサイトにいる、それぞれ個々のお客さんで物事を見ていくと、どのサイトがいいかな？って大して気にならなくなると思います。

一覧監視っていうのは、名前の通りチャット一覧を監視することです。ズラーっと小さい画面がたくさん並んでるイメージですかね。
なので例えば個々のチャット中の声などは拾いません。
監視はしているか？は、お伝えしてる通り、本部在宅では個別監視はしてませんが、上記の通り一覧監視はしてますよ！

本部在宅は一覧監視のみで、個別監視は行っておりません。

いえ、代理店間や、サイトと少なくとも弊社との間で方針を決めた事実は御座いません。
以前よりノンアダサイトでアダルト行為しなくていいと伝えていたのは弊社だけではなく、他の代理店様(アスタリスク社など)も発信していたと思われますし、今回の他社大手様の方針決定との関連性は御座いません。

尚、ノンアダサイトでのお顔出しについては、弊社は言及しておらず、お顔出しは任意となっておりますのでこちらは代理店により見解の相違が御座います。

上記のことから弊社はあくまで「サイトの方針やサイトルールに基づいた代理店運営」であり特別、現在「全面禁止規制」として設けているわけではありません。

要は、アダルト行為というナイーブな部分を、スタッフが誘導などでコントロールできてしまう状況さえ普通になければ、各自チャットレディ様も大人ですし、個々の意思にて、アダルト要求を断りたい者は断れば良いという見解です。
今までがおかしかっただけというか。

アダルト行為が可能な者はアダルトサイトを選べばいいですし、ノンアダサイトなのにあの子アダルトやりやがって！っていう女性がいても、現在のルールなどでは何も手出し出来ないのが正直なところですよね。
文句も言えないというか。

多分、スタッフが誘導して、ノンアダなのにアダルト推奨してる代理店もまだまだありますし、そう考えるとなんにしたって、スタッフが介入しすぎ説ありませんかね？笑

この辺りは、「サポートという名の心理的誘導」なので、皆さんも気付かないといけません。
だからうちの本部在宅は面接がないっていう部分もあります、スタッフが面接でアダルト誘導しかねませんし。

今回の大手様の決断は素晴らしいと思いますし、個人的には大賛成なんですが、他にも大手代理店様は世の中にいっぱいあるので、一概にすぐ解決できるかどうかは、なかなか難しいですよね。
うちも微力ながら取り組みます。

それぞれ意見はあるでしょうが、じゃあサイトがルール決めろよ！って意見もあると思います。
ただ弊社としては、サイトに対しては「ノンアダカテゴリーを設けて頂いている」という認識です。

サイトにしてみれば、極論、ノンアダカテゴリー自体を撤廃することも可能でしょうし(無いと思いますけどね笑)、逆に完全なノンアダ出演していないチャットレディに対して注意やBANをすることも、ルールを決めてしまえばたやすいのかとは思いますが、実際にそうしていない理由、「誰のためのノンアダ」かという視点の違い(これ難しいです)、もちろんサイトも株式会社ですので、売上や利益の追求が当たり前であって、結果としてそれが代理店やチャットレディへの報酬還元になっていること、などの、一方の視点だけでは計れない物事があるのも事実です。

だからこそ、今現在もこの業界は衰退してないわけですし、我々や皆さんもその母体とサイトの企業努力があってお仕事ができてるわけですしね。

ただ遠い将来のことを考えての、今回の大手様の決断ですし、サイト側も世論がもっと高まれば、考えないといけない余地はもちろんあるのかと思います。

ただこれも極論ですが「じゃあノンアダカテゴリーはライブチャットに必要ありません」と、ノンアダカテゴリーごと無くなれば元も子もないですし、今ある当たり前が当たり前ではなくなるのもまた、怖くないですかね？それならそれでいいという場合ももちろんありますけど笑

話せば長くなるので…まぁサイトごとの見解や方針が変われば、弊社も都度対応し告知を致しますし、現状のままルールを一新せず、ということであれば、その範囲内で、弊社としてはサイトもチャットレディ様もどちらも信じます。

これからの未来はチャットレディ様個々が作り上げていく時代ですので、自分が正しいと思うものを選択していけば良いかと思います。

どうなんでしょうね、チャットの業界に限らず、人の仕事って年数がどうとかっていうよりも、「当たり前じゃないことを当たり前だと教わり、錯覚しながら周りに合わせて仕事をしてるのが組織で働く人たち」なので、きっとそれが普通なんです。
だってね、積極的に自分のブランドを外に発信して出ていかなければ、外部の敵と戦ったり攻撃されることがないんだもの、その人たちは。
そりゃ、時間も止まったままだと思います。