通勤してますが、当欠したらオーナーやスタに嫌われたり干されそうで怖いです。ただでさえ待機続きで落ち込んでるのに、オーナーやスタの顔色を伺ってしまい余計ストレス溜まって稼働できなくなりそうです。女性スタしかいない事務所なので少し厳しい？ので、たまに遠回しに「余計に私の時はこのくらい稼働してたけど、あなたはなんで頑張れないの？｣みたいな反応されてます（直接的ではないですが）。事務所側の都合も分かりますが、この身一つで頑張っているので、多少は許して欲しいと思うのは我儘なんでしょうか。？

通勤でないと働けない環境であれば、正直ある程度もう仕方ない部分かなと思います。

通勤は今の事務所でなくても、スタッフとの関わりがどうしても生まれると思うので、質問者さんが仰っているスタッフの反応や、事務所都合ではないか？という部分も含め、「双方の捉え方」でのお話と、「互いにビジネス」で「チャットレディは業務委託」なので、答えを出すには複雑すぎます。

当欠について嫌われる、干されるっていうのは、それこそ通勤だから部屋予約の穴が問題かと思いますが、チャットレディは業務委託なので、事務所は当欠も考慮した運営である事が好ましいっていうのが前提でも、当欠の頻度や理由、伝え方や、人としての常識の部分など、それがチャットレディ個々に違う為、嫌われるとか干されるっていう学生時代にもあるような感情的なものではなく、「ビジネスパートナーとして事務所から総合的に信用があるかどうか」という事だと思います。

チャットレディが事務所に対して信用があるかないか、の反対に当然、事務所側もチャットレディへの信用の有無はあって、信用が0になればクビやBANという事も判断によっては当然あるものだと考えていて、中には「スタッフになんと思われようと構わん」っていう残念な態度の人もいれば、いきなりタメ口で「は？」とか言ってくるような人もいますし、表向きはニコニコしてても裏で悪口言ってたり、まぁ色んな人がいる中で、バカな事務所じゃなければ結構その辺は売上との関係を上手に見ながら冷静に判断してます。

勤怠や売上、性格や人間性など、仕事の上で総合的に信用できる人かどうかっていう判断は、しなきゃ最悪、潰れてしまう可能性もあるので、質問者さんが我儘かどうかではなくて、信用のバロメーターがどれくらいなのかを自己判断してみるといいかと思っています。
自分で我儘かな？と思えるくらいなら全然マシかもしれませんし、むしろ「考えすぎでしょ」って言われるレベルかもしれません。
どちらかというと、考えすぎ、気にしすぎで、ひとりで妄想が膨らんで度を超えていく人も中にはいますから、そっちの方が逆に信用を無くしていく為、冷静に判断してください。