質問・相談箱♡

一般的に広まってる稼ぎ方的なやつでは、パーティで人が集まったり秘密メッセージをもらうことで獲得単価は上がりやすいので、

稼ぐ＝パーティ

なんですが、それはあくまで「手法」に過ぎません。

2人きりのチャットを挟むことで結果的に満足度が上がるのと常連さんとの関係を強固にできるので、しない方がいいっていうのは間違いだと思いますよ！

そこを考えずしてパーティで人を集め続けられる程簡単な話ではないはずですので、あまり世間一般的なノウハウの言葉だけに惑わされない方がいいかとも思います！
ちなみに弊社のランカーさんたちのポイントを見ても、ツーショットポイントは一定で必ずあります！

もちろん無下に扱ってはいけませんし、こういう言い方はしたくないですが、お仕事ですもんね。
もちろんそれがわかってるから苦しいのもわかります。
悪いのは出会い方なんですよねきっと。

でも、よく考えてください。

そんなに素敵ですか？？
どっかで好きだと思い込んでませんか？
そこまでその人のこと知ってますか？
相手は嘘とかついてませんか？
相手は他の女性にも同じこと言ってませんか？
百歩譲って付き合ったとしてもきっとその人はチャットをやめませんし、他の女性にもまったく同じことするかもしれませんよ。
本当はブスかもしれませんよ。
本当は借金だらけかもしれませんよ。
既婚で子供10人いるかもしれませんよ。
変な宗教入ってるかもしれませんよ。

ところでその人の一体なにを知ってるんですか？

と、めちゃくちゃ失礼なこと言ってすみません、だけどこれくらい、実像なんてあってないようなものです。
なにかしらその方に助けられたとか、優しかったとか色々あるかもしれないですけど、それでもやっぱり出会い方はチャットレディとお客様なので、チャットレディとしてチャット中のみ恋愛をしてください。
だったら嘘でもなんでも許容して「好き」だと言えるはずです。
恋してるのは本当の自分じゃなくて、チャットにいる自分ですからね。
相手も同じことです。

一長一短な部分はあるかと思うんですが、男性スタッフはユーザー目線でアドバイスをくれるから良いっていう一般的な意見はあまり意味がないと個人的には思っていて、逆に男性スタッフは、同じ男性同士の気持ちなんて関係なくてむしろ「女性心理を知っている人」でないと本来はチャット事務所のスタッフとしては成立しないんじゃないでしょうか。

男性スタッフが男性ユーザーの対応をするならわかります、「ユーザー目線に立てる」っていう意味も。
例えばピッチャーがピッチングについて、それを打つ側のバッターに相談して、「バッターは普段こう思ってるよ」って、それ実はアドバイスになってないのと同じで、ピッチャーはピッチャーやったことある人に相談すべきですよね？きっと。

なので男性が「チャット中、男性ユーザーはこう思ってるよ」っていう不確実なアドバイスより、「女性向け、チャット男性の落とし方、対応の仕方」を、女性目線で話せた方が女性は理解しやすいはずです。

なんにしても「お客さんにこう言われなかった？私も言われたことある！」という共感からまず始まるものだと思いますので、総合的に考えても、どちらにも相談できる環境であればまずは女性スタッフかなと僕は思います。

これは、好きにならない方法自体は無いと思います。
好きになるかならないかなんて、そもそも他人が止められるものではないし、好きになってしまったならもうそれは仕方ないと思います。

その気持ち自体は一旦自分自身受け入れたうえで、お相手は凄く素敵だけどこれはお互いに疑似恋愛なんだと冷静になっていってください。

一瞬で冷めることもあれば、しばらくは苦しいこともあるでしょうけど、チャット中に会話をしていて自分も相手も嬉しかったり楽しめるのなら素敵なことかとも思いますし、嫉妬するのもまた、人間らしくていいと個人的には思います！

だけどきっと理解しているうえで苦しいのもあるかと思いますけど、その人は今もこの先も会ってはいけない人なので、これからは自分の為にも、忘れていく方法の方が大事です。

固定のお客様を掴んでいる場合は月や季節はあまり関係ないはずです。
なので月や季節、繁忙期閑散期に関わらず固定のお客様をどう掴んでいくかが日々理解できていれば特にありません！
逆に、新規のお客様の流動によって主にパフォーマンス主導で稼いでいく場合は、日々の数字は月、季節、繁忙期閑散期で左右されます。
主に繁忙期は8月のお盆時期、12月1月の年末年始と言われています！

詳細がわからないのでなんとも言えないんですが、事務所のルールで言っているのか、サイト専属だから移籍できないよって言ってるのか、詳細次第ですかね…。

有難う御座います。
社としましては可能な限りの対応をさせて頂きます。

代理店は立場上、その立場を弁え、代理店のなんらかの勝手な都合による解釈や行動などによって、結果としてサイトまたはユーザー様に迷惑をかけることがあったり、キャスト様に対しては所属の有無に関わらず筋の通らない業務の妨げとなることはするべきでないと考えております。

弊社所属中の方々を考慮しましてもさすがにここで詳細を言うことは出来ないので、またなんらかの方法によって皆様がその問題点に気付き、社としてはトラブルに発展しないよう抑止、改善できればと考えております。
申し訳ありません。

有り得ません。
チャットレディさんが弊社へ登録をした時点が、いわば「契約と同等」だと思っているので、代理店の都合で既に契約済みの方々の報酬率を勝手に下げるというのは契約＝約束を破るのと同じなのでナンセンスにも程があります。
そんなの平気で出来る人は常識知らずだと思いますよ。チャットレディを舐めてます。

ただし弊社には一切ありませんが、契約内容みたいなものに「報酬率は甲の判断により変動できる」的な、わけわからん難しい言い回しで、しれっとやってるところはあるかもしれませんね。
まぁそんなことするのはただのブラックで、しかも金とか数字にしか頭が回らん老害ですよきっと。

あ、つい言いすぎたので忘れてください笑

いえいえ、お休みなんて無いです汗
初めてスタッフを入れたときでも朝から深夜まで毎日休み無くやってました。
安定した事業の既にランニング状態ならいいんですが、新事業の走り出しなので休みなんか、あっても要らないです。

逆にキャストさんから「いつ休んでるんですか？」と言われて同じように答えたら、「私スタッフやりますよ！」って助けてくれたりしたので、チャット代理店に限らず1番に誰よりも働かないといけないのは社長や代表、責任者だと思ってます！
途中、さすがに倒れそうになって無理なときは休みも入れてましたけど、基本的に休みっていう休みはありませんし、ちなみに今でも休みはないですよ！
当時よりはフットワーク軽くなっただけで、仕事は基本的にします。ただそろそろ何もしない考えない日は作りたいですけど笑

ごめんなさい、僕がユーザー目線になれることってほぼ不可能だと思っていて汗
たまに男性スタッフはユーザー目線で見れるからいいってどこかで言ってたりもしますけど、男性スタッフがユーザー目線になるのはある意味まずいと思うんですね笑
スタッフは性別関係なく総合的にビジネスとして見ないといけないので、あくまでこんな感じはどうでしょう？的なニュアンスでしか言えませんけどよかったでしょうか汗

個人的には

①3日に1回、②1週間に1回

くらいで全然いいかなと思ったりもします！
僕も含めスタッフは麻痺してる部分も大いにあるのと、やっぱり男性ってそれぞれ性格も嗜好も違うので、総合判断のスタッフ意見より、実際に接客している自分の感覚や、実際のお客様の声の方が全然リアルだと僕は思ってます！

逆に僕がチャットレディだったら、お客様に聞きますかね、こんなに送っちゃって迷惑かな？みたいに可愛らしく笑

ということです！頑張ってください！

サイトのランキングじゃなくて、代理店内でのランキングってことでしょうか。
そうだった場合は、弊社の考えでは各チャットレディ様をランキングで区別はしておりません。
また例え、売上数値でなかったとしてもキャラクター名やキャラクター素材(画像など)を含むランキング表示についても、人によっては「知られたくないひとつの情報」に該当すると思うので、弊社の場合はコンプラやガバナンスを考えた上でも自社内にて共有する必要性はないと判断しております。