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チャットレディファースト

Crystalオーナーです!

 

ライブチャットの代理店は、基本的に

 

[チャットレディファースト]

 

になります。

 

チャットレディさんたちがいなければ

 

ビジネスも成り立たないし、

 

チャットレディさんたちがいて初めて

 

事業として売上が発生します。

 

「そんなこたわかっとる」

 

と思いがちだけど、

 

実は、チャットレディファーストの中身が問題だったりします。

 

人間、だれしも楽したいし、

 

下手したら、楽そうな仕事だからって理由でチャットレディの応募をする女性もいるし(実際楽ではない)、

 

アダルトがあることも、面接に来るまで知らなかったって方も多いです。

 

チャットレディファーストを、

 

「ただ甘やかす」って意味で履き違えて運営をすると、

 

どんどん事務所内が、ぬるーい雰囲気になって、

 

しまいには誰も頑張ろうとしない事務所になりかねません。

 

仲良しと、馴れ合いは全然違うので、

 

「それはダメだよ」ってちゃんと言えるマネージャーにならないといけないです。

 

例えば「わたしノンアダルトがいいです」って面接で言われた際に、スタッフとしてどう答えるべきかって、

 

もちろん事務所によって方針は違うと思うし、

 

事務所によってノンアダルトの捉え方も違うと思うけど、

 

そのまま一言「わかりました」って言って、ノンアダルトサイトに出演してもらうのか、そうでないのかで、おそらく売上も変わってくるはずです。

 

部屋数が例えば3部屋しかなくて、3部屋埋まるくらいノンアダルトのチャットレディさんばっかりになったら、代理店としてはめちゃくちゃ効率悪いです。

 

なので極論、そりゃ誰でも脱がずにすむなら脱ぎたくはないからノンアダルトがいいですって言う子もいっぱいいるし、

 

でも、そこでなんでもいいよいいよしてても売上は上がらないし、

 

だから実はチャットレディさんではなく、

 

代理店個々がどんな方針、どんなモチベーション、どんな考え方で運営をしていくか、夢があるか売上の目標があるか、

 

こっちがまずなにより大事です。

 

そのうえで、チャットレディさんたちを理解しないといけないし、チャットレディファーストなので、賢い人は理解してくれはると思うけど、

 

だからこそ、代理店とチャットレディさんの、人間関係が結構大事になります。

 

ただ応募が来ました、テキトーに説明して出演させてー、監視もしないで放ったらかしって、そんなやり方は何年も前のやり方で、

 

昔はそれで成り立ってたものも、今では通用しません。

 

だから、代理店をやるなら嘘のない誠実な運営と、チャットレディさんたちとしっかり向き合って、一緒にお店を大きくしていくくらいの気持ちが一番理想かなって思います。

 

といって、僕ができてるかゆうたら、まだまだ勉強しないといけないことばっかりなので偉そうに言えませんけど(笑)、それでもクリスタルの考え方はこんな感じになります!

 

参考になれば幸いです!

 

ではまた!