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代理店として一番重要な求人

Crystalオーナーです。

新年あけましておめでとうございます!

国内ライブチャットの代理店の世界は、

基本的に携帯や通信事業などと同じで、

ライブチャットサイトがあり、1次代理店があり、

ほとんどの方が、その傘下代理店として運営を行っていくのが主流になります。

この1次代理店は全国で数えるほどしかないですが、直接、1次代理店と代理店契約を結ぶことはほぼ困難になってます。

たいてい、間に2次代理店、3次代理店、もっと深くなれば4次代理店の下なんてこともあります。

皆さんが、ライブチャット代理店を開業して利益をなるべく多く得たいと思ったら、

まずは間違えて4次、5次代理店にならないよう注意が必要です!

ちなみに、こんだけ言ってて、

Crystalが4次代理店だったらびっくりですけど、大丈夫ですCrystalは、

正規1次代理店です!

ただ、1次や2次って言ったって、

それはあくまで料率のお話。

ぶっちゃけた話、いくら料率よくても

これが無ければなんの意味もないことがひとつあります。

それは、

求人です!

大手1次代理店傘下だったら、

大手2次代理店傘下だったら、

なにもしなくても、傘下店に入ってれば求人を振ってもらえるなんて時代はもう終わってます。

やる気はあるのに、はじめてみたけどダメだった!の、大きな要因は、「求人(出演女性)が来ない」って理由がほぼ占めてます。

ライブチャットのサイトはめちゃめちゃ盛り上がってるのに、

自分のお店の出演女性がいなければ

代理店として利益が得られません。

そして、どんどん事業を畳みます。

Crystalは創業以来、自社で求人マーケティングを行っているので、そのノウハウをもとに、傘下店様には無料で求人コンサル、運営コンサルを行っております。

ただ、あくまでそのお店のオーナーは皆様です。

この先の未来、なにもかもを人に頼って生き残れるほど世の中あまくないはずです。

現に、大手代理店傘下で、求人戦略のことはなにも考えず運営してきた方たちが、いざ上位代理店から求人がもらえなくなった途端、廃業せざるを得ないパターンが増えてます。

コンサルでは、求人戦略を筆頭に、ライブチャット代理店事業に対する考え方や、女性への対応方法、業界に関することなど、

高マージン以外の部分もしっかり傘下店様と共有できればと思っています。

情報の多さで、事業の方向性や成功率は変わりますので、ライブチャット代理店を考えてる方は是非お問い合わせください!

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