前提として通勤の場合は求人を行うエリアが限定されている為、同グループ内での求人バッティング率が相当抑えられますが、在宅の場合は基本的に全国への求人マーケティングを主としており、クリスタル本部、そして同グループ内の在宅代理店とバッティングすることが考えられます。

通勤は、閲覧者のアクセスが各通勤代理店のクリスタルページ経由である場合において(エリアが限定されている為)もともとの入り口である通勤代理店への応募が見込まれますが、在宅のページ提供は、バッティングの兼ね合いから通勤同様には行かず、あくまで【クリスタル本部経由から各在宅代理店への求人割当が目的】となっており、本来、在宅代理店が独自で行って頂く際に発生するホームページ作成や、求人ランニング費用の一部をご協力いただくというニュアンスになっております。

他には、通勤代理店と比べると、一般的にかかる初期費用やランニングコストの相違が理由であったり、また、サブスク契約の場合の月額費用はコンサルタントへの在宅代理店紹介のライティング費用へと還元させて頂いております。